در بین کارکنان این پذیرش طبیعتا زودتر اتفاق افتاد. البته آن اوایل چند تنش جزئی پیش آمد. مثلا در دو ماه اول حضورم (بهمن و اسفند 1392) که زندهیاد منیری هم تماموقت در دفتر انجمن حضور داشت تا فرایند انتقال کارها مطمئنتر صورت گیرد، یکی دو نفر از کارکنان هنوز در فضایی بودند که آن زندهیاد را به عنوان مدیرشان میشناختند. البته آن زندهیاد به هیچ وجه نقشی در این برداشت نادرست نداشت. من این را بدون تعارف میگویم. آن زندهیاد با تمام وجود تمایل داشت این تغییر موفقیتآمیز اتفاق بیفتد. چون پیش از هر چیزی انجمن برایش اولویت داشت. ولی برای کارمندی که از اول استخدام در انجمن آن زندهیاد را به عنوان مدیر دیده بود، و محیط کاری دیگری را هم تجربه نکرده بود، سخت بود این تغییر را بپذیرد. البته در مجموع همان یکی دو تنش جزئی هم بسیار زودگذر بود و خیلی زود همه چیز روی روال طبیعی افتاد. من در زمان پذیرش این مسئولیت با اینکه حدود سی و شش ساله بودم، ولی حدود ده سال سابقه مدیریت در مجموعه بورس داشتم. بنابراین همکاری با کارکنان انجمن چالش بزرگی برایم نبود.
در بین کارکنان انجمن چطور؟ از چه زمانی شما را به عنوان مدیرشان پذیرفتند؟
همچنین بخوانید:
- «صورتهای مالی مجموعه و جداگانه نمونه» بر مبنای آخرین تغییرات استانداردهای حسابداری ایران از سوی کمیته فنی سازمان حسابرسی منتشر شد | خرداد 1402
- ترجمه فارسی راهنمای ایزو 37000 حکمرانی سازمانها از سوی اتاق بازرگانی، صنایع و معادن و کشاورزی ایران منتشر شد
- قوانین و مقررات مربوط به سهام خزانه در ایران
- دبیرکل سابق انجمن حسابداران خبره ایران خواستار توقف تهیه و انتشار صورتهای مالی تحریفآمیز از سوی انجمن شد
- مجموعه ویدئوهای آموزشی حسابداری سرمایه گذاریها تا خرداد 1402 منتشر خواهد شد
- مروری بر فرایند تهیه صورتهای مالی
- نقطه آغاز فرایند تهیه صورتهای مالی: مروری بر فرایند بستن حسابها (در پایان دوره)
- مثال جامع نحوه تهیه صورت جریانهای نقدی (به روش مستقیم و غیر مستقیم) - در Excel
- اطلاعیه مهم: نسخههای جدید ویدئوهای آموزشی تولیدی آکادمی آپلود شد. کیفیت بالاتر صدا و تصویر و فراهم شدن امکان برگشت به عقب در بازههای حداقل ده ثانیهای
- پنجاه سال تلاش نافرجام برای نهادسازی حرفهای در حسابداری ایران | یادداشتی به مناسبت پنجاهمین سالروز تاسیس انجمن حسابداران خبره ایران
دیدگاه خود را بنویسید