مهمترین چالش غیرحسابدار بودن اکثریت قریب به اتفاق کارکنان است. به جز حسابدار انجمن که لیسانس حسابداری و عضو انجمن است، مابقی کارکنان تحصیلات حسابداری ندارند. به نظرم وضعیت مطلوب اینست که اکثریت کارکنان چنین نهادهایی از دانشآموختگان همان رشته باشند. این وضعیت دو مزیت اصلی در پی خواهد داشت. نخست، اینکه کارکنان و اعضای انجمن زبان مشترک پیدا میکنند. دوم، هم اینکه دلبستگی کارکنان به انجمن و همدلی آنان با اهداف و اقدامات انجمن به مراتب بیشتر میشود. نظر شخصی من اینست که در بین سه تشکل اصلی حسابداران در ایران، یعنی انجمن حسابداران خبره ایران، جامعه حسابداران رسمی ایران، و انجمن حسابداری ایران، وضعیت انجمن حسابداران خبره ایران در بدترین حالت، و وضعیت انجمن حسابداری ایران در بهترین حالت است.
به نظر شما مهمترین چالش نیروی انسانی انجمن چیست؟
همچنین بخوانید:
- مجموعه ویدئوهای آموزشی «حسابداری تسعیر ارز» (راهنمای بکارگیری استاندارد حسابداری 16 آثار تغییر در نرخ ارز – تجدیدنظرشده 1400) با تدریس دکتر محسن قاسمی منتشر شد
- سرمایهگذاری چیست؟ (از دیدگاه استانداردهای حسابداری)
- از سوی کمیته گزارشگری پایداری سازمان حسابرسی پیشنویس استاندارد افشای پایداری 1 الزامات کلی افشای اطلاعات مالی مرتبط با پایداری برای نظرخواهی عمومی منتشر شد
- درباره استاندارد حسابداری 10 «حسابداری کمکهای بلاعوض دولت» (IAS20) چه الزاماتی را باید آموزش ببینیم؟
- روش غیرمستقیم ارائه جریانهای نقدی حاصل از عملیات در تهیه صورت جریانهای نقدی (طبق استاندارد حسابداری 2)
- روش مستقیم ارائه جریانهای نقدی حاصل از عملیات در تهیه صورت جریانهای نقدی (طبق استاندارد حسابداری 2)
- دستورالعمل حاکمیت شرکتی ناشران ثبت شده نزد سازمان بورس و اوراق بهادار (مصوب 18 مهر 1401)
- منظور از «معادلهای نقد» چیست؟ (موضوع استاندارد حسابداری 2 صورت جریانهای نقدی)
- درباره استاندارد حسابداری 9 «حسابداری پیمانهای بلندمدت» (IAS11) چه الزاماتی را باید آموزش ببینیم؟
- درباره استاندارد حسابداری 8 «حسابداری موجودی مواد و کالا» (IAS2) چه الزاماتی را باید آموزش ببینیم؟
دیدگاه خود را بنویسید